test

Sabtu, 18 Mei 2013

definisi softskill


Pengertian soft skill menurut beberapa ahli ;
          Soft skill, menurut survey MRI, merupakan faktor terbesar pemberi konstribusi keberhasilan, yaitu sekitar 40%, selain faktor hard skill (20%), networking (30%) dan finansial (10%).
          Soft skill keterampilan pribadi, keterampilan emosional, dan keterampilan manajerial. Hal ini berbeda dari kapasitas ilmu keras (Prof. L. David Brown - Harvard University’s Kennedy School of Government).
          Mereka adalah keterampilan masyarakat, presentasi, keterampilan komunikasi, pemain tim, dan keterbukaan terhadap keragaman budaya. Sifat-sifat pribadi (seperti manajemen waktu, kemampuan kepemimpinan, bisa diandalkan dan jujur​​) semua jatuh di bawah soft skill(Professor Gregory S. Yovanof - Expert at AIT)

  Soft skill yang di butuhkan di masa sekarang
Softskill bersifat invisible dan tidak segera.
Contoh softskill adalah : kemampuan beradaptasi, komunikasi, kepemimpinan, pengambilan keputusan, pemecahan masalah.
Seperti dari pengertiannya maka setiap universitas mengajarkan mahasiswanya untuk memiliki softskill, agar mahasiswa mampu menghadapi dunia nyata, yaitu dunia kerja. Karena mahasiswa yang hanya memiliki hardskill tidak akan bias bersaing dalam dunia kerja karna tidak memiliki kemampuan softskill.
Begitupun sebaliknya, setiap mahasiswa harus memiliki kompetensi yang memenuhi kriteria lulusan yang tepat. Yakni : Kompetensi lulusan yang harus dimiliki didalam menghadapi persaingan di dunia nyata atau dunia kerja saat ini ialah :
1.    komunikasi di depan banyak orang.
2.    Kejujuran
3.    Bertanggung jawab
4.    Jiwa ke pemimpinan
5.    Bekerja dalam tim
6.    Teknologi
7.    Berpikir logis
8.    Berkomunikasi lisan
9.    Bekerja mandiri
10.    Ilmu pengetahuan
11.    Berpikir analitis.

Di atas adalah pengertian sorft skill menurut beberapa ahli, saya akan menjelaskan pengertian soft skill itu seperti apa, soft skill yang di butuhkan di dunia kerja di masa sekarang dan di masa yang akan datang, cara melatih soft skill dan kenapa soft skill lebih menonjol dari pada hard skill. Ini merupakan tugas yang di berikan oleh seorang dosen, saya berharap dari tulisan ini saya bisa menjadi seorang penulis yang bisa menulis.
Soft skill menurut saya adalah kemampuan yang tidak terlihat atau terpendam, bisa juga diartikan karakter yang di miliki seseorang sejak lahir,
Contoh: kejujuran, jiwa kepemimpinan, berkomunikasi di depan banyak orang,  semangat, ramah.
Soft skill yang di butuhkan di jaman sekarang adalah disiplin masalah waktu. Karena menurut saya di Indonesia banyak sekali para karyawan atau pegawai yang bermasalah di keterlambatan, apabila mereka semua mengalami keterlambatan pasti mereka akan mengeluarkan alasan seperti ; macet , kesiangan. Tapi semua itu bisa diatasi kalau mereka menghargai waktu. Contoh masalah kemacetan, misalnya di Jakarta karena saya tinggal di Jakarta  dan sudah biasa mengalami macet. Jakarta kalau tidak macet namanya bukan Jakarta. Karena Jakarta sudah terkenal dengan kemacetan nya. Kenapa macet dijadikan alasan keterlambatan setiap orang ? ya karena mereka berangkat pada waktu jam masuk yang sudah di tentukan, misalnya masuk pukul 7 sedangkan berangkat nya pukul 06:30, sedangkan jarak nya itu sangat jauh, ya secara logika itu pasti akan mengalami keterlambatan. Bagaimana solusi mereka agar tidak terlambat ? jangan tidur larut malem. Apabila masuk pukul 7 di usahakan berangkat pukul 5 supaya tidak mengalami keterlambatan. “ lebih baik menunggu 1 jam dai pada terlambat 1 menit “.
Sedangkan soft skill yang di butuhkan di masa mendatang atau di masa depan adalah masalah kejujuran. Karena di Indonesia kurang sekali orang yang punya sifat ini. Misalnya saya ambil contoh adalah budi dalam membayar uang semester di sekolah. Pada awal bulan budi meminta uang untuk membayar semester sama ibu nya, tapi pada saat di sekolah,budi tidak membayar uang tersebut untuk bayaran semester melainkan untuk membeli sepatu, dan itu ibu nya tidak tahu uang nya di pakai untuk bayaran sekolah atau tidak. Bulan berikut nya bayar semester lagi, budi meminta uang kepada ibu nya, dan pada saat di sekolah,budi tidak membayarkan nya lagi tapi uang tersebut untuk membeli sebuah tas. Pada bulan berikutnya orang tua budi di panggil di sekolah karena sudah 2 bulan tidak membayar semester. Lalu orang tua budi menjelaskan kepada gurunya bahwa budi sudah dikasih uang sama ibunya untuk membayar semester. Lalu di panggil lah budi, budi menjelaskan uang tersebut di pakai untuk membeli tas dan sepatu.itu adalah contoh kecil kejujuran, saran saya adalah tanamkan sifat kejujuran kepada anak anda supaya dunia kerja di masa yang akan datang di isi oleh orang orang yang jujur.
Banyak sekali orang yang tidak mengetahui cara memperoleh soft skill, tapi soft skill tersebut bisa kita latih dari kebiasaan dan perilaku kita sehari hari. Saya akan memberikan contoh soft skill yang mau di latih misalnya itu jiwa kepemimpinan dan berkomunikasi di depan banyak orang.
Setiap orang mempunyai jiwa kepemimpinan tetapi mereka tidak menyadari nya. Jiwa kepemimpinan itu bisa kita latih dengan menjadi ketua di sekolah,organisasi. Mereka bisa belajar memimpin organisasi yang jumlah orang nya sedikit, tapi dari yang sedikit itu mereka belajar bagaimana rasanya memimpin dengan jumlah yang sangat banyak. Lakukan secara bertahap, dari memimpin dalam jumlah yang sedikit kemudian memimpin dalam jumlah yang sangat banyak.
Berkomunikasi di muka umum. Banyak orang yang tidak berani berkomunikasi di depan banyak orang karena mereka pasti akan merasa takut ketika berhadapan dengan banyak orang apabila tidak terbiasa, tapi semua itu bisa kita latih dengan cara presentasi di depan kelas. Pasti ketika anda sekolah, atau kuliah pernah merasakan presentasi untuk menjelaskan tugas yang anda bikin.
Nah dari situ kita dilatih untuk berbicara di depan teman teman dengan jumlah yang sedikit. Bagaimana rasanya presentasi di depan kelas ? pastinya ada yang biasa saja, takut atau susah mengeluarkan kata kata. yang merasa takut anda harus berusaha lawan rasa takut tersebut, itu anda baru berbicara dengan jumlah yang sedikit dan itu anda berbicara dengan teman atau orang yang anda kenal. Bagaimana jika anda berbicara di depan banyak orang dan itu semua bukan teman teman anda atau pun anda tidak kenal. Anda bisa melawan rasa takut tersebut dengan membiasakan diri.
Hard skill adalah kemampuan yang biasa dipelajari di sekolah atau universitas yang memiliki tujuan untuk meningkatkan kemampuan intelektual yang berhubungan dengan subyek yang dipelajari. Kenapa soft skill lebih menonjol dari pada hard skill ? kalau menurut saya soft skill itu perilaku kita sehari hari dan melatih soft skill membutuhkan waktu yang sangat lama, sedangkan hard skill adalah kemampuan seseorang, dengan cara les private ataupun dengan cara mendalami hard skill yang kita mau latih, kita bisa mendapatkan dengan waktu yang tidak terlalu lama.
Orang yang hard skill nya baik belum tentu memiliki soft skill nya baik. Dalam dunia kerja yang di butuhkan adalah kemampuan akademis (hard skill) lebih mudah di seleksi. Itu bisa di liat dari pengalaman anda bekerja dan daftar riwayat hidup. Sedangkan softskill harus mengalami evaluasi seperti wawancara. hard skill merupakan faktor penting dalam bekerja, namun keberhasilan seseorang dalam bekerja biasanya lebih ditentukan oleh soft skillnya yang baik.
Sekian tulisan yang bisa saya buat, jika ada yang merasa tersinggung atau ada nama yang di sebut mohon di maafkan. Setelah baca tulisan ini saya berharap anda meninggalkan komentar untuk tulisan saya kedepan nya nanti dan semoga saja bisa menjadi seorang penulis yang bisa menulis.





Referensi

Tidak ada komentar:

Posting Komentar