Pengertian soft skill menurut beberapa ahli ;
☺
Soft skill, menurut
survey MRI, merupakan faktor terbesar pemberi konstribusi keberhasilan, yaitu
sekitar 40%, selain faktor hard skill (20%), networking (30%) dan finansial
(10%).
☺
Soft skill keterampilan pribadi, keterampilan emosional, dan keterampilan manajerial. Hal ini berbeda dari kapasitas ilmu keras (Prof. L. David Brown -
Harvard University’s Kennedy School of Government).
☺
Mereka adalah keterampilan masyarakat, presentasi, keterampilan komunikasi, pemain tim, dan keterbukaan terhadap keragaman budaya. Sifat-sifat pribadi (seperti manajemen waktu, kemampuan kepemimpinan, bisa diandalkan dan jujur) semua jatuh di bawah soft skill(Professor Gregory
S. Yovanof - Expert at AIT)
Soft skill yang di butuhkan di
masa sekarang
Softskill
bersifat invisible dan tidak segera.
Contoh
softskill adalah : kemampuan beradaptasi, komunikasi, kepemimpinan, pengambilan
keputusan, pemecahan masalah.
Seperti dari pengertiannya maka setiap universitas mengajarkan
mahasiswanya untuk memiliki softskill, agar mahasiswa mampu menghadapi dunia
nyata, yaitu dunia kerja. Karena mahasiswa yang hanya memiliki hardskill tidak
akan bias bersaing dalam dunia kerja karna tidak memiliki kemampuan softskill.
Begitupun sebaliknya, setiap mahasiswa harus memiliki kompetensi yang
memenuhi kriteria lulusan yang tepat. Yakni : Kompetensi lulusan yang harus
dimiliki didalam menghadapi persaingan di dunia nyata atau dunia kerja saat ini
ialah :
1. komunikasi di depan banyak orang.
2. Kejujuran
3. Bertanggung jawab
4. Jiwa ke pemimpinan
5. Bekerja dalam tim
6. Teknologi
7. Berpikir logis
8. Berkomunikasi lisan
9. Bekerja mandiri
10. Ilmu pengetahuan
11. Berpikir analitis.
Di atas adalah
pengertian sorft skill menurut beberapa ahli, saya akan menjelaskan pengertian
soft skill itu seperti apa, soft skill yang di butuhkan di dunia kerja di masa
sekarang dan di masa yang akan datang, cara melatih soft skill dan kenapa soft
skill lebih menonjol dari pada hard skill. Ini merupakan tugas yang di berikan
oleh seorang dosen, saya berharap dari tulisan ini saya bisa menjadi seorang
penulis yang bisa menulis.
Soft skill menurut saya
adalah kemampuan yang tidak terlihat atau terpendam, bisa juga diartikan
karakter yang di miliki seseorang sejak lahir,
Contoh: kejujuran, jiwa kepemimpinan, berkomunikasi
di depan banyak orang, semangat, ramah.
Soft skill yang di
butuhkan di jaman sekarang adalah disiplin masalah waktu. Karena menurut saya
di Indonesia banyak sekali para karyawan atau pegawai yang bermasalah di
keterlambatan, apabila mereka semua mengalami keterlambatan pasti mereka akan
mengeluarkan alasan seperti ; macet , kesiangan. Tapi semua itu bisa diatasi
kalau mereka menghargai waktu. Contoh masalah kemacetan, misalnya di Jakarta
karena saya tinggal di Jakarta dan sudah
biasa mengalami macet. Jakarta kalau tidak macet namanya bukan Jakarta. Karena
Jakarta sudah terkenal dengan kemacetan nya. Kenapa macet dijadikan alasan
keterlambatan setiap orang ? ya karena mereka berangkat pada waktu jam masuk
yang sudah di tentukan, misalnya masuk pukul 7 sedangkan berangkat nya pukul
06:30, sedangkan jarak nya itu sangat jauh, ya secara logika itu pasti akan
mengalami keterlambatan. Bagaimana solusi mereka agar tidak terlambat ? jangan
tidur larut malem. Apabila masuk pukul 7 di usahakan berangkat pukul 5 supaya
tidak mengalami keterlambatan. “ lebih baik menunggu 1 jam dai pada terlambat 1
menit “.
Sedangkan soft skill
yang di butuhkan di masa mendatang atau di masa depan adalah masalah kejujuran.
Karena di Indonesia kurang sekali orang yang punya sifat ini. Misalnya saya
ambil contoh adalah budi dalam membayar uang semester di sekolah. Pada awal
bulan budi meminta uang untuk membayar semester sama ibu nya, tapi pada saat di
sekolah,budi tidak membayar uang tersebut untuk bayaran semester melainkan
untuk membeli sepatu, dan itu ibu nya tidak tahu uang nya di pakai untuk
bayaran sekolah atau tidak. Bulan berikut nya bayar semester lagi, budi meminta
uang kepada ibu nya, dan pada saat di sekolah,budi tidak membayarkan nya lagi
tapi uang tersebut untuk membeli sebuah tas. Pada bulan berikutnya orang tua
budi di panggil di sekolah karena sudah 2 bulan tidak membayar semester. Lalu
orang tua budi menjelaskan kepada gurunya bahwa budi sudah dikasih uang sama ibunya
untuk membayar semester. Lalu di panggil lah budi, budi menjelaskan uang
tersebut di pakai untuk membeli tas dan sepatu.itu adalah contoh kecil
kejujuran, saran saya adalah tanamkan sifat kejujuran kepada anak anda supaya
dunia kerja di masa yang akan datang di isi oleh orang orang yang jujur.
Banyak sekali orang yang
tidak mengetahui cara memperoleh soft skill, tapi soft skill tersebut bisa kita
latih dari kebiasaan dan perilaku kita sehari hari. Saya akan memberikan contoh
soft skill yang mau di latih misalnya itu jiwa kepemimpinan dan berkomunikasi
di depan banyak orang.
Setiap orang mempunyai
jiwa kepemimpinan tetapi mereka tidak menyadari nya. Jiwa kepemimpinan itu bisa
kita latih dengan menjadi ketua di sekolah,organisasi. Mereka bisa belajar
memimpin organisasi yang jumlah orang nya sedikit, tapi dari yang sedikit itu
mereka belajar bagaimana rasanya memimpin dengan jumlah yang sangat banyak.
Lakukan secara bertahap, dari memimpin dalam jumlah yang sedikit kemudian
memimpin dalam jumlah yang sangat banyak.
Berkomunikasi di muka
umum. Banyak orang yang tidak berani berkomunikasi di depan banyak orang karena
mereka pasti akan merasa takut ketika berhadapan dengan banyak orang apabila
tidak terbiasa, tapi semua itu bisa kita latih dengan cara presentasi di depan
kelas. Pasti ketika anda sekolah, atau kuliah pernah merasakan presentasi untuk
menjelaskan tugas yang anda bikin.
Nah dari situ kita
dilatih untuk berbicara di depan teman teman dengan jumlah yang sedikit.
Bagaimana rasanya presentasi di depan kelas ? pastinya ada yang biasa saja,
takut atau susah mengeluarkan kata kata. yang merasa takut anda harus berusaha
lawan rasa takut tersebut, itu anda baru berbicara dengan jumlah yang sedikit
dan itu anda berbicara dengan teman atau orang yang anda kenal. Bagaimana jika
anda berbicara di depan banyak orang dan itu semua bukan teman teman anda atau
pun anda tidak kenal. Anda bisa melawan rasa takut tersebut dengan membiasakan
diri.
Hard skill adalah kemampuan yang biasa dipelajari
di sekolah atau universitas yang memiliki tujuan untuk meningkatkan kemampuan
intelektual yang berhubungan dengan subyek yang dipelajari. Kenapa soft skill lebih menonjol dari pada hard skill ? kalau menurut
saya soft skill itu perilaku kita sehari hari dan melatih soft skill membutuhkan
waktu yang sangat lama, sedangkan hard skill adalah kemampuan seseorang, dengan
cara les private ataupun dengan cara mendalami hard skill yang kita mau latih,
kita bisa mendapatkan dengan waktu yang tidak terlalu lama.
Orang yang hard skill
nya baik belum tentu memiliki soft skill nya baik. Dalam dunia kerja yang di
butuhkan adalah kemampuan akademis (hard skill) lebih mudah di seleksi. Itu
bisa di liat dari pengalaman anda bekerja dan daftar riwayat hidup. Sedangkan
softskill harus mengalami evaluasi seperti wawancara. hard skill merupakan faktor penting dalam bekerja, namun keberhasilan
seseorang dalam bekerja biasanya lebih ditentukan oleh soft skillnya yang baik.
Sekian tulisan yang bisa saya buat, jika ada yang
merasa tersinggung atau ada nama yang di sebut mohon di maafkan. Setelah baca
tulisan ini saya berharap anda meninggalkan komentar untuk tulisan saya kedepan
nya nanti dan semoga saja bisa menjadi seorang penulis yang bisa menulis.
Referensi
